U posljednjih nekoliko godina svjedočimo značajnom porastu broja umirovljenika koji se vraćaju ili ostaju u svijetu rada. Prema podacima Eurostata i domaćih institucija, Hrvatska se u tom trendu ističe više nego većina drugih zemalja Europske unije.
No, što stoji iza toga? Koji su glavni razlozi, kakve su zakonske mogućnosti za rad u mirovini, i kako se sve to uklapa u širu sliku hrvatskog radnog vijeka i tržišta rada?
Hrvatski umirovljenici vodeći u EU po radu na nepuno radno vrijeme
Prema podacima Eurostata iz 2023. godine, čak 89,4 % zaposlenih umirovljenika u Hrvatskoj radi na nepuno radno vrijeme, što je najveći udio u Europskoj uniji. Za usporedbu, među ostalim zaposlenima koji nisu umirovljenici, tek 3,4 % radi na nepuno radno vrijeme.
Umirovljenici koji primaju mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju (ZOMO) smiju raditi do polovice punog radnog vremena bez gubitka prava na isplatu mirovine. Iznimke su oni s invalidskom mirovinom zbog djelomične nesposobnosti ili osobe koje obavljaju određene djelatnosti (npr. poljoprivreda, konzultantske usluge, ugovori o djelu i sl.) – njima je dopušten i dulji angažman bez obustave mirovine.
Promjene od 1. siječnja 2026
Od početka 2026. godine na snagu stupaju važne promjene za umirovljenike koji žele raditi:
- Korisnici starosnih, prijevremenih i obiteljskih mirovina (s 65 i više godina) moći će raditi više od polovice radnog vremena ili obavljati djelatnost i istovremeno primati pola mirovine.
- S druge strane, korisnicima invalidske mirovine zbog potpune nesposobnosti za rad, mirovina će se obustaviti ako se zaposle na više od 3,5 sata dnevno ili pokrenu djelatnost koja uključuje obvezu osiguranja.
Ove izmjene mogu imati znatan utjecaj na financijsko planiranje umirovljenika koji žele ostati aktivni i povećati svoja primanja.
Zašto umirovljenici nastavljaju raditi?
Umirovljenici se, prema Eurostatu, za rad odlučuju zbog financijske potrebe u 28,6 % slučajeva, dok je 36,3 % umirovljenika nastavlja raditi jer uživaju u svom poslu.
U Hrvatskoj, gdje je prosječna starosna mirovina za 40+ godina staža 801,02 eura, a prosječna plaća 1.451 euro, jasno je zašto mnogi biraju dodatni rad. Iako je udio mirovine u plaći relativno visok (55,2 %), za mnoge to nije dovoljno za pokrivanje rastućih životnih troškova.
U veljači 2025. čak 36.483 osoba starijih od 65 godina bilo je zaposleno, što je dvostruko više nego prije pet godina. Ukupan broj zaposlenih starijih od 60 godina dosegao je 147.000, a rast se nastavlja.
Hrvatska se nalazi među zemljama s najkraćim radnim vijekom
Unatoč porastu broja starijih zaposlenika, Hrvatska se još uvijek nalazi među zemljama s najkraćim očekivanim radnim vijekom u EU – 34,8 godina, prema Eurostatu. To je znatno manje u usporedbi s Nizozemskom (43,8 godina), Švedskom (43) ili Njemačkom (40).
Zanimljivo, Hrvatska bilježi stalni porast broja osiguranika – krajem lipnja 2025. bilo ih je 1.783.516, što je porast od 2,55 % u odnosu na godinu ranije. Ipak, kratak radni vijek u kombinaciji s velikim udjelom starijih građana postavlja izazove pred održivost mirovinskog sustava.
Što poduzetnici, savjetnici i građani trebaju znati?
Za umirovljenike koji razmišljaju o povratku na tržište rada – bilo kroz ugovor o radu, djelatnost ili angažman putem ugovora o djelu – važno je poznavati zakonske okvire i porezne implikacije. Tvrtke također trebaju biti informirane o mogućnostima angažiranja iskusnih stručnjaka iz redova umirovljenika bez dodatnih administrativnih prepreka.
Kako vam Coneo može pomoći?
Iako Hrvatska ima relativno kratak očekivani radni vijek, broj umirovljenika koji se odlučuju za rad stalno raste. Razlozi su uglavnom financijske prirode, ali sve više i društvena uključenost te osobno zadovoljstvo. Uz najavljene zakonske promjene od 2026., potrebno je pažljivo planirati – bilo da ste umirovljenik, poslodavac ili savjetnik.
U CONEO Hrvatska savjetujemo da se pravovremeno informirate o poreznom tretmanu dohotka uz mirovinu, optimalnim oblicima angažmana (posebno za samostalne djelatnosti), učincima najavljenih promjena od 2026. na vaša financijska primanja.
CONEO Hrvatska vam pomaže da razumijete zakonske novosti i donesete pametne odluke. Kontaktirajte nas za profesionalno savjetovanje.
