Nova godina donosi nove prilike, izazove, ali i promjene. Poduzetnici konstantno moraju budnim okom promatrati \u0161to se i kako mijenja, a u nastavku donosimo najva\u017enije promjene u poreznim propisima za 2022. godinu.<\/p>\n
Ve\u0107 ranije pisali smo o novom iznosu minimalne bruto pla\u0107e<\/a> gdje je usvojena nova Uredba o visini minimalne pla\u0107e za 2022. godinu (NN 117\/2021). Nova Uredba o minimalnoj pla\u0107i odnosi se na oko 51 tisu\u0107u zaposlenih koji imaju minimalnu pla\u0107u. Navedena Uredba odnosi se na puno radno vrijeme radnika, dok se najni\u017ea pla\u0107a za nepuno radno vrijeme utvr\u0111uje razmjerno minimalnoj pla\u0107i za puno radno vrijeme, kao i satima rada na koje je radnik prijavljen. Novi iznos minimalne bruto pla\u0107e pove\u0107an je za 10,3% te s po\u010detkom 2022. godine iznosi 4.687,50 kuna u bruto iznosu, odnosno 3.750,00 kuna u neto iznosu, \u0161to je uve\u0107anje iznosa minimalne pla\u0107e za 2022. godinu u odnosu na 2021. godinu od 437,50 kuna u bruto iznosu, odnosno 350,00 kuna u neto iznosu.<\/p>\n Tako\u0111er, u djelatnostima graditeljstva pro\u0161irena je primjena Kolektivnog ugovora za graditeljstvo, gdje \u0107e se minimalna pla\u0107a odre\u0111ivati prema slo\u017eenosti poslova na kojima zaposlenik radi. Rije\u010d je o deset stupnjeva slo\u017eenosti, pa \u0107e se minimalna bruto pla\u0107a u graditeljstvu kretati od 4.200,00 kuna do 11.130,00 kuna mjese\u010dno.<\/p>\n Isto tako, od 1. prosinca pove\u0107an je broj dodataka koji pove\u0107avaju minimalnu pla\u0107u te su pro\u0161irena ovla\u0161tenja inspekcije rada u nadzoru primjene Zakona o minimalnoj pla\u0107i, stoga su poslodavci du\u017eni uskladiti ugovore o radu sklopljene s radnicima koji imaju pravo na pla\u0107u u visini minimalne pla\u0107e do 1. velja\u010de. 2022.<\/p>\n Od 1. sije\u010dnja promijenila se i osnovica za obra\u010dun i pla\u0107anje doprinosa za socijalno osiguranje za sve obvezno osigurane osobe. Novi iznos osnovice za obra\u010dun i pla\u0107anje doprinosa za socijalno osiguranje za zaposlene \u010dlanove uprave iznosi 6.199,05 kuna mjese\u010dno, za obrtnike obveznike poreza na dohodak iznosi 6.199,05 kuna mjese\u010dno, a za slobodna zanimanja 10.490,70 kuna mjese\u010dno. Bitno je napomenuti kako \u0107e se nove osnovice primjenjivati pri pla\u0107anju doprinosa za sije\u010danj 2022. koji dospijevaju u velja\u010di 2022. godine.<\/p>\n Novi maksimalni iznos pla\u0107e za\u0161ti\u0107en od ovrhe biti \u0107e vidljiv ve\u0107 pri isplati pla\u0107e za prosinac koja se ispla\u0107uje u sije\u010dnju. Iznosi 4.724,00 kune neto.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Detaljnije o novitetima koji nas o\u010dekuju glede promjene Zakona o radu mo\u017eete pro\u010ditati u na\u0161em \u010dlanku o radu na daljinu<\/a>, a najvi\u0161e \u0107e se ticati rada platformskih radnika, rada na odre\u0111eno i rada na daljinu. Tako bi se prema prijedlogu zakonodavca, za rad na daljinu sklapali pisani ugovori, a radnik bi imao pravo na nadoknadu tro\u0161kova re\u017eija. Isto tako, novi zakon bi bolje trebao \u0161tititi radnike glede nesigurnih ugovora i nejasnih uvjeta rada. Prema prijedlogu, radnik bi kod jednog poslodavca smio raditi najvi\u0161e 3 godine ugovorom na odre\u0111eno, a poslodavci bi morali jasno obrazlo\u017eiti razloge sklapanja takve vrste ugovora.<\/p>\n Tako\u0111er, sindikati se zala\u017eu za kvalitetnije regulirana prava pla\u0107enih godi\u0161njih odmora, roditeljskog dopusta, bolovanja, vikenda i osmosatnog radnog vremena. Novi Zakon o radu trebao bi biti usvojen u prvom dijelu ove godine, a u njega \u0107e biti ugra\u0111ene i odredbe europske direktive o ravnote\u017ei izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Ta direktiva za o\u010deve predvi\u0111a obveznih deset dana pla\u0107enog o\u010dinskog dopusta prilikom ro\u0111enja djeteta, kao i dva mjeseca neprenosivog pla\u0107enog roditeljskog dopusta.<\/p>\n Noviteti se ti\u010du i Pravilnika o covid potvrdama, gdje jasno stoji kako svaki poslodavac koji vodi evidenciju o covid potvrdama treba za to imati odgovaraju\u0107i pravilnik, uskla\u0111en s GDPR-om.<\/p>\n S ulaskom u novu godinu, mijenja se i iznos naknade zbog neispunjenja obavezne kvote zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom. Saznajte koji sve poticaji za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom<\/a> postoje, ali i kako na zamjenski na\u010din ispuniti potrebnu kvotu. Obzirom da se mijenjao minimalni iznos bruto pla\u0107e, mijenja se i iznos naknade za nezapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. Podsjetimo, poslodavci koji zapo\u0161ljavaju 20 i vi\u0161e radnika obvezni su zaposliti 3 % radnika koji imaju status osobe s invaliditetom. Ne ispune li tu kvotu, moraju platiti mjese\u010dnu naknadu u visini 20 % minimalne pla\u0107e, \u0161to zna\u010di da \u0107e od 1. sije\u010dnja naknadu pla\u0107ati 937,50 kuna mjese\u010dno. Valja napomenuti kako \u0107e prvo pla\u0107anje novog iznosa biti obvezno pri pla\u0107anju obveze za sije\u010danj 2022. koje dospijeva u velja\u010di 2022. godine.<\/p>\n Noviteti o\u010dekuju i povezane osobe pa se tako mijenja i iznos minimalne kamatne stope na zajmove izme\u0111u povezanih osoba. Uzimaju\u0107i u obzir kako se pri utvr\u0111ivanju rashoda od kamata na primljene zajmove od povezanih osoba priznaju obra\u010dunane kamate najvi\u0161e do visine kamatne stope koja bi se ostvarila izme\u0111u nepovezanih osoba u trenutku odobrenja zajma, kao rashod tuzemnog obveznika poreza na dobit za 2022. godinu porezno se priznaju kamate najvi\u0161e do 2,68%. Dakle, nova kamatna stopa na zajmove izme\u0111u povezanih osoba iznosi 2,68 %, dok smo detaljnije o novoj kamatnoj stopi<\/a> pisali nedavno.<\/p>\n U prvom dijelu 2022. godine o\u010dekuju nas i nove zatezne kamate koje za sve trgova\u010dke ugovore od 1. sije\u010dnja do 30. lipnja 2022. godine iznosi 7,49 %, dok u ostalim odnosima iznosi 5,49 % godi\u0161nje.<\/p>\n Isto tako, valja skrenuti pozornost i na Zakon o tro\u0161arinama, koji je uskla\u0111en s direktivama EU. To zna\u010di kako neke odredbe stupaju na snagu 1. sije\u010dnja 2022. godine, dok neke kasnije. Pogledajte pro\u010di\u0161\u0107eni tekst zakona<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n Detaljnije o promjenama u pla\u0107anju \u010dlanarine HGK<\/a> pisali smo nedavno, ali ne \u0161kodi ponoviti gradivo.<\/p>\n Od 4. sije\u010dnja 2022. godine \u010dlanstvo u HGK i nadalje je obvezno za sve pravne osobe koje obavljaju gospodarsku djelatnost. U financijskom planu Komore stoji kako se visina \u010dlanarine ne\u0107e mijenjati za srednje i velike tvrtke, ve\u0107 samo za mikro i male poduzetnike koji odlu\u010de upla\u0107ivati mjese\u010dnu \u010dlanarinu HGK. Dakle, srednje tvrtke \u0107e i dalje mjese\u010dno pla\u0107ati 1.083,00 kn, dok \u0107e velike tvrtke i dalje pla\u0107ati 3.973,00 kn. Ono \u0161to se mijenja za velike i srednje tvrtke je ponuda paketa razmjerno pla\u0107enoj \u010dlanarini, odnosno pravo na ve\u0107u koli\u010dinu raspolo\u017eivih usluga.<\/p>\n Mikro i mali poduzetnici koji se odlu\u010de za pla\u0107anje \u010dlanarina imat \u0107e na raspolaganju 2 paketa usluga. Poduzetnici u kategoriji \u010dlanarina od 150,00 kuna biti \u0107e u mogu\u0107nosti koristiti usluge u vrijednosti od 5.000,00 kuna, a oni poduzetnici koji se \u0107e \u010dlanarinu pla\u0107ati u iznosu od 300,00 kuna mo\u0107i \u0107e koristiti paket u vrijednosti od 7.000,00 kuna.<\/p>\n Mikro i mali poduzetnici koji odlu\u010de ne pla\u0107ati \u010dlanarinu, ostat \u0107e \u010dlanovi i imat \u0107e na raspolaganju kori\u0161tenje komorskog sustava u segmentu javnih usluga.<\/p>\n Obveznicima poreza na dohodak sa svoga podru\u010dja predstavni\u010dko tijelo jedinica lokalne samouprave mo\u017ee svojom odlukom propisati pla\u0107anje poreza na dohodak i dodatan porez koji nazivamo prirez. Prirez pripada jedinici lokalne samouprave na podru\u010dju koje je prebivali\u0161te ili uobi\u010dajeno boravi\u0161te obveznika pla\u0107anja prireza porezu na dohodak. Za neke op\u0107ine i gradove mijenja se stopa prireza 1. sije\u010dnja pa je tako Karlovac smanjio prirez s 12 posto na 9 %, Rijeka s 15 % na 14 %, Vara\u017edin s 10 % na 7,5 %, a detaljan pregled stope prireza mo\u017eete saznati na stranicama Porezne Uprave<\/a>.<\/p>\n Prema izmjenama Pravilnika o provedbi Op\u0107eg poreznog Zakona (Nar. nov., br. 144\/21.) produ\u017eeno je razdoblje za neoporezive donacije za pomo\u0107 osobama s podru\u010dja za koje je progla\u0161ena katastrofa uzrokovana potresom (Sisa\u010dko-moslava\u010dku, Zagreba\u010dku i Karlova\u010dku \u017eupaniju), a to zna\u010di da su obveznici poreza na dodanu vrijednost oslobo\u0111eni pla\u0107anja PDV-a na isporuke dobara i usluga, obavljene bez naknade ili protu\u010dinidbe za pomo\u0107 podru\u010djima pogo\u0111enima katastrofom, za sve isporuke koje \u0107e biti obavljene do kraja 2022. godine.<\/p>\n Ove odredbe primjenjuju se na podno\u0161enje prijava poreza na dobitak i prijava poreza na dohodak za 2020., 2021. i 2022. godinu, za donacije dane do 31. prosinca 2022. godine. Detaljnije mo\u017eete pro\u010ditati u na\u0161em nedavnom \u010dlanku o neoporezivim donacijama za uklanjanje katastrofe uzrokovane potresom<\/a>.<\/p>\nNOVI IZNOS OSNOVICE ZA OBRA\u010cUN I PLA\u0106ANJE DOPRINOSA ZA SOCIJALNO OSIGURANJE<\/strong><\/h5>\n
NOVI MAKSIMALNI IZNOS PLA\u0106E ZA\u0160TI\u0106EN OD OVRHE <\/strong><\/h5>\n
PROMJENE U ZAKONU O RADU<\/strong><\/h5>\n
NOVI IZNOS NAKNADE ZBOG NEISPUNJENJA OBAVEZNE KVOTE ZAPO\u0160LJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM<\/strong><\/h5>\n
NOVI IZNOS MINIMALNE KAMATNE STOPA NA ZAJMOVE IZME\u0110U POVEZANIH OSOBA<\/strong><\/h5>\n
NOVE ZATEZNE KAMATE I ZAKON O TRO\u0160ARINAMA<\/strong><\/h5>\n
PROMJENE U PLA\u0106ANJU \u010cLANARINE HGK<\/strong><\/h5>\n
PROMJENE STOPE PRIREZA <\/strong><\/h5>\n
PRODU\u017dENO RAZDOBLJE ZA NEOPOREZIVE DONACIJE ZA OTKLANJANJE KATASTROFE UZROKOVANE POTRESOM<\/strong><\/h5>\n
NOVITETI U POSTUPCIMA FISKALIZACIJE I NOVI ZAKON O PRORA\u010cUNU <\/strong><\/h5>\n