{"id":6811,"date":"2022-10-12T07:38:30","date_gmt":"2022-10-12T07:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/?p=3019"},"modified":"2022-10-12T07:38:30","modified_gmt":"2022-10-12T07:38:30","slug":"pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/","title":{"rendered":"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu"},"content":{"rendered":"

Prema Zakonu o radu<\/a> svaki poslodavac du\u017ean je voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni. Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia<\/a> danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu. <\/strong><\/p>\n

Pojam radnog vremena <\/strong><\/h2>\n

Zakon o radu<\/strong> u<\/strong> \u010dlanku 60.<\/strong> definira pojam radnog vremena<\/strong>:<\/h3>\n
    \n
  1. \u201eRadno vrijeme je vrijeme u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspolo\u017eiv) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac.\u201c<\/li>\n
  2. \u201eRadnim vremenom ne smatra se vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca za obavljanje poslova ako se poka\u017ee takva potreba, pri \u010demu se radnik ne nalazi na mjestu na kojem se njegovi poslovi obavljaju niti na drugom mjestu koje je odredio poslodavac.\u201c<\/li>\n
  3. \u201eVrijeme pripravnosti i visina naknade ure\u0111uje se ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom.\u201c<\/li>\n
  4. \u201eVrijeme koje radnik provede obavljaju\u0107i poslove po pozivu poslodavca smatra se radnim vremenom, neovisno o tome obavlja li ih u mjestu koje je odredio poslodavac ili u mjestu koje je odabrao radnik.\u201c<\/li>\n<\/ol>\n

    Koji podaci se moraju navesti u evidenciji radnog vremena?<\/strong><\/h2>\n

    U evidenciji radnog vremena moraju se navesti sljede\u0107i podaci<\/strong>:<\/h3>\n
      \n
    • ime i prezime radnika,<\/li>\n
    • datum,<\/li>\n
    • po\u010detak rada,<\/li>\n
    • zavr\u0161etak rada,<\/li>\n
    • vrijeme i sate prekida rada i sli\u010dno,<\/li>\n
    • ukupno dnevno radno vrijeme,<\/li>\n
    • sati terenskog rada,<\/li>\n
    • sati pripravnosti,<\/li>\n
    • vrijeme nenazo\u010dnosti u radu (npr. godi\u0161nji odmori, neradni dani i blagdani, sprije\u010denost za rad zbog privremene nesposobnosti\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n

      Posebni podaci <\/strong><\/h3>\n

      Poslodavac je du\u017ean voditi i posebne podatke<\/strong> o radnom vremenu. O tim podacima ovisi ostvarenje pojedinih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosima<\/strong>. Takvi podaci moraju se voditi <\/strong>ukoliko je obaveza vo\u0111enja ugovorena kolektivnim ugovorom, sporazumom izme\u0111u radni\u010dkog vije\u0107a i poslodavca, ugovorom o radu ili ako je ure\u0111ena pravilnikom o radu.<\/strong><\/p>\n

      Poslodavac koji je obavezan voditi posebne podatke nije du\u017ean u evidenciji radnog vremena navoditi podatak o satima kori\u0161tenja dnevnog i tjednog odmora<\/strong>. Tako\u0111er, za radnike kojima je radno vrijeme raspore\u0111eno u jednakom trajanju i jednakom rasporedu<\/strong> poslodavac nije du\u017ean voditi evidenciju o satima<\/strong> kori\u0161tenja dnevnog i tjednog odmora.<\/strong><\/p>\n

      Rokovi<\/strong><\/h2>\n

      Evidencije radnog vremena vode se za obra\u010dunsko razdoblje utvr\u0111eno za isplatu pla\u0107e <\/strong>te se moraju voditi uredno, razumljivo i a\u017eurno. Poslodavac je du\u017ean evidenciju ispuniti najkasnije sedam dana nakon dana za koji se podaci ispunjavaju. <\/strong>Evidencija o radnom vremenu mora se \u010duvati najmanje \u0161est godina.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Prema Zakonu o radu svaki poslodavac du\u017ean je voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nPravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Coneo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-12T07:38:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CONFIDA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CONFIDA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/\",\"url\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/\",\"name\":\"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png\",\"datePublished\":\"2022-10-12T07:38:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-12T07:38:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\"},\"description\":\"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/\",\"name\":\"Coneo\",\"description\":\" Tax advice that pays off.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264\",\"name\":\"CONFIDA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c424cb54e3075ec46ae586e2df6b213a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c424cb54e3075ec46ae586e2df6b213a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CONFIDA\"},\"url\":\"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo","description":"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo","og_description":"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.","og_url":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/","og_site_name":"Coneo","article_published_time":"2022-10-12T07:38:30+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png","type":"image\/png"}],"author":"CONFIDA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"CONFIDA","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"2 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/","url":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/","name":"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu - Coneo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png","datePublished":"2022-10-12T07:38:30+00:00","dateModified":"2022-10-12T07:38:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264"},"description":"Evidencija mora sadr\u017eavati podatke o radnicima i o radnom vremenu, a CONFIDA Croatia danas se detaljnije bavi evidencijama o radnom vremenu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png","contentUrl":"https:\/\/www.coneo.hr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/evidencija-radno-vrijeme.png","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-vodenje-evidencija-o-radnom-vremenu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pravila za vo\u0111enje evidencija o radnom vremenu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#website","url":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/","name":"Coneo","description":" Tax advice that pays off.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/139120e2b8e5c3436306ec2ac71ab264","name":"CONFIDA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c424cb54e3075ec46ae586e2df6b213a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c424cb54e3075ec46ae586e2df6b213a?s=96&d=mm&r=g","caption":"CONFIDA"},"url":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/author\/confida-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6811"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6811"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7146,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6811\/revisions\/7146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}