{"id":6815,"date":"2022-10-31T15:52:48","date_gmt":"2022-10-31T15:52:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/?p=3035"},"modified":"2022-10-31T15:52:48","modified_gmt":"2022-10-31T15:52:48","slug":"naknade-za-vrijeme-bolovanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/naknade-za-vrijeme-bolovanja\/","title":{"rendered":"Naknade za vrijeme bolovanja"},"content":{"rendered":"
Rad i svakodnevno poslovanje nosi i negativne situacije poput privremene nesposobnosti za rad<\/strong>. Razli\u010diti faktori mogu na to utjecati no naj\u010de\u0161\u0107i je svakako bolest<\/strong>. Kada nastupi bolest radnici ne mogu obavljati svakodnevne radne zadatke<\/strong> i tada otvaraju bolovanja<\/strong>.<\/p>\n U vrijeme bolovanja radnici ostvaraju pravo na naknadu pla\u0107e<\/strong> no uz ispunjavanje odre\u0111enih uvjeta koji su zakonski propisani. \u010clanak donosi pregled zakonskog okvira i pravila vezanih uz privremenu nesposobnost za rad<\/strong>.<\/p>\n Zakonska osnova vezana uz naknade za vrijeme bolovanja<\/strong> radnika propisana je Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju<\/a> i Pravilnikom o uvjetima i na\u010dinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja<\/a>.<\/p>\n Privremenom nesposobno\u0161\u0107u za rad smatra se odsutnost s rada zbog bolesti ili ozljede<\/strong>, odnosno drugih okolnosti utvr\u0111enih \u010dlankom 39. spomenutog Zakona<\/strong> zbog kojih je osiguranik sprije\u010den izvr\u0161avati svoje obveze rada u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom. Pod tim okolnostima osiguraniku pripada pravo na naknadu pla\u0107e<\/strong>.<\/p>\n Razdoblje privremene nesposobnosti za rad dokazuje se izvje\u0161\u0107em o privremenoj nesposobnosti za rad<\/strong> koju izdaje izabrani doktor<\/strong> medicine primane za\u0161tite.<\/p>\n Pravo na naknadu pla\u0107e<\/strong> povezane s privremenom nesposobnosti za rad ima osiguranik koji je:<\/p>\n Jedan od preduvjeta<\/strong> za isplatu naknade pla\u0107e je prethodno osiguranje<\/strong> i to kada se naknada ispla\u0107uje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Naknada pla\u0107e tako pripada osiguraniku u visini propisanoj Zakonom. Va\u017eno je da dan prije po\u010detka nesposobnosti za rad osiguranik ima ostvareno osiguranje u HZZO-u<\/strong> od najmanje devet mjeseci neprekidno ili dvanaest mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. <\/strong><\/p>\n Osiguranik koji ne ispunjava uvjet<\/strong> ima pravo na iznos od 25% prora\u010dunske osnovice za cijeli mjesec i puno radno vrijeme. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rad i svakodnevno poslovanje nosi i negativne situacije poput privremene nesposobnosti za rad.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nZakon o obveznom zdravstvenom osiguranju <\/strong><\/h2>\n
Kome pripada pravo na naknadu pla\u0107e?<\/strong><\/h2>\n
\n
Preduvjet \u2013 prethodno osiguranje<\/strong><\/h2>\n