{"id":6818,"date":"2022-11-14T12:27:33","date_gmt":"2022-11-14T12:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/?p=3048"},"modified":"2022-11-14T12:27:33","modified_gmt":"2022-11-14T12:27:33","slug":"pravila-za-isplatu-bozicnica-nagrada-i-darova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coneo.hr\/hr\/blog\/uncategorized-hr\/pravila-za-isplatu-bozicnica-nagrada-i-darova\/","title":{"rendered":"Pravila za isplatu bo\u017ei\u0107nica, nagrada i darova"},"content":{"rendered":"
Prosinac se pribli\u017eio i po\u010dinju isplate bo\u017ei\u0107nica, nagrada i darova radnicima<\/strong>. Ove isplate pripadaju kategoriji prigodnih nagrada<\/strong>. Kao i za sve ostale isplate postoje pravila koja treba po\u0161tivati<\/strong>. CONFIDA Croatia<\/a> u nastavku donosi pregled najva\u017eniji pravila<\/strong> te iznose <\/strong>koje poslodavci mogu neoporezivo isplatiti. <\/strong><\/p>\n Prema Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak<\/a> prigodne nagrade<\/strong> kojima pripadaju bo\u017ei\u0107nice, naknade za godi\u0161nji odmor i sli\u010dno mogu se neoporezivo isplatiti do 5.000,00 kuna godi\u0161nje<\/strong>. Naime, nedavno je do\u0161lo do pove\u0107anja iznosa neoporezivih primitaka<\/a> o kojem smo vas obavijestili.<\/p>\n Tako\u0111er, radnicima se mogu isplatiti nagrade za radne rezultate do 7.500,00 kuna godi\u0161nje.<\/strong> Ukupno ih se godi\u0161nje<\/strong> mo\u017ee neoporezivo isplatiti do 12.500,00 kuna. <\/strong><\/p>\n Kako bi radnik imao pravo na prigodnu nagradu<\/strong> ona mora biti propisana kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili internim aktom. <\/strong>Ukoliko nagrada nije propisana<\/strong> tada radnik na nju nema pravo<\/strong>. Poslodavac tada odlu\u010duje ho\u0107e li i kome isplatiti nagradu<\/strong>.<\/p>\n Bez obzira radi li radnik na odre\u0111eno ili neodre\u0111eno vrijeme<\/strong> te na puno ili nepuno radno vrijeme<\/strong> ima pravo na nagradu<\/strong> ukoliko je propisana. To se odnosi i na radnike koji koriste bolovanje, rodiljni i roditeljski dopust te godi\u0161nji odmor<\/strong>.<\/p>\n Prema istom pravilniku dar za dijete<\/strong> mo\u017ee se neoporezivo isplatiti do 1.000,00 kuna godi\u0161nje<\/strong>. Dar se ispla\u0107uje ako je dijete do kraja teku\u0107e godine navr\u0161ilo 15 godina. <\/strong>Ako roditelji rade kod istog poslodavca<\/strong> mogu\u0107a je isplata i jednom i drugom roditelju. \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n Vlasnicima obrta i drugim obveznicima poreza na dohodak<\/strong> od samostalne djelatnosti mogu se priznati:<\/p>\n Prosinac se pribli\u017eio i po\u010dinju isplate bo\u017ei\u0107nica, nagrada i darova radnicima.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7065,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nO kojim iznosima se radi?<\/strong><\/h2>\n
Tko ima pravo na nagrade? <\/strong><\/h2>\n
Dar za dijete <\/strong><\/h2>\n
Koje prigodne nagrade mogu isplatiti vlasnici obrta?<\/strong><\/h2>\n
\n