U Hrvatskom saboru je u listopadu 2024. održana sjednica o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, na kojoj su raspravljene ključne promjene koje se odnose na boravak stranaca, zapošljavanje te poticanje povratka iseljenika. Cilj navedenih izmjena je dodatno prilagoditi pravni okvir potrebama tržišta rada, olakšati administrativne postupke i uskladiti zakonodavstvo s regulativama Europske unije.
Nova svrha boravka – povratak iseljenika
Jedna od značajnih novina odnosi se na uvođenje svrhe boravka za hrvatsko iseljeništvo. Iseljenici, njihovi potomci i članovi obitelji više neće morati ispunjavati uvjete osiguranih sredstava i zdravstvenog osiguranja za privremeni boravak. Privremeni boravak odobravat će im se na razdoblje od dvije godine, a nakon tri godine stječu pravo na stalni boravak. Omogućit će im se zapošljavanje, samozapošljavanje, obrazovanje i studiranje bez dodatnih dozvola. Od 2025. godine iseljenici će također biti oslobođeni poreza na dohodak na pet godina.
Olakšice za digitalne nomade i visokokvalificirane radnike
Izmjenama se produžuje razdoblje boravka digitalnih nomada na 18 mjeseci umjesto dosadašnjih 12. Također, unaprjeđuju se pravila za izdavanje plavih karata EU-a kako bi se privukla visokokvalificirana radna snaga, posebice u IT sektoru. Plava karta vrijedit će 48 mjeseci, a moći će je dobiti i oni koji nemaju formalnu obrazovnu kvalifikaciju, ali posjeduju potrebne vještine dokazane radnim iskustvom.
Nova pravila za zapošljavanje stranih radnika
Hrvatska trenutno bilježi značajan broj stranih radnika na tržištu rada, a izmjene zakona uvode stroža pravila za njihovo zapošljavanje kako bi se osigurala prava radnika i zaštitilo domaće tržište rada. Poslodavci s poviješću kršenja radnog zakonodavstva neće moći zapošljavati strane radnike, a uvode se i ograničenja broja zahtjeva za dozvole prema veličini poduzeća.
Za nedeficitarna zanimanja omjer domaćih i stranih radnika mora biti 16:1, dok je za deficitarna zanimanja taj omjer 8:1. Propisuje se i obveza osiguravanja adekvatnog smještaja za strane radnike, čiji će uvjeti biti detaljno regulirani podzakonskim aktima.
Pojednostavljenje administrativnih postupaka
Kako bi se smanjilo administrativno opterećenje, produžava se valjanost dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, dok će sezonski radnici imati dozvole s trajanjem do devet mjeseci. Istovremeno, omogućava se jednostavnija promjena poslodavca za strane radnike, što dodatno povećava fleksibilnost sustava.
Zaključak
Predložene izmjene i dopune Zakona o strancima usmjerene su na prilagodbu sve većim zahtjevima tržišta rada, privlačenje visokokvalificirane radne snage i olakšavanje povratka hrvatskog iseljeništva. Novi zakon također postavlja jasne mehanizme zaštite radnika te uvodi stroža pravila za poslodavce kako bi se osigurali primjereni uvjeti rada i boravka stranih radnika.
Confida Croatia prati promjene u zakonodavstvu kako bi pružila podršku klijentima u razumijevanju novih regulativa i osigurala usklađenost poslovanja sa zakonima. Za sve dodatne informacije o poslovanju sa stranim radnicima ili iseljeničkim pravima, obratite nam se s povjerenjem.
