Povećanje naknada
Roditeljske i rodiljne potpore u Hrvatskoj doživljavaju značajne izmjene u 2025. godini, što će mnogim obiteljima olakšati financijsko planiranje i osigurati bolju skrb za novorođenu djecu. Vlada Republike Hrvatske donijela je niz mjera koje povećavaju iznose jednokratnih naknada, roditeljskih dopusta te prava trudnica. Osim državnih potpora, važno je naglasiti da i lokalne jedinice samouprave nude dodatne financijske potpore za novorođenu djecu.
Povećanje jednokratne naknade za novorođeno dijete
Jedna od ključnih promjena u 2025. godini odnosi se na udvostručenje jednokratne naknade za novorođeno dijete. Dosadašnjih 309 eura, prema odluci Vlade RH, povećano je na 618 eura, čime se nastoji pružiti dodatna financijska sigurnost roditeljima pri dolasku novog člana obitelji.
Osim ove državne naknade, važno je provjeriti i dodatne potpore koje nude gradovi i općine. Primjerice, Grad Imotski isplaćuje 2.500 eura za prvo dijete, 5.000 eura za drugo, a 10.000 eura za treće i svako sljedeće dijete. Grad Zagreb osigurava 600 eura, dok Rijeka isplaćuje 450 eura za prvo dijete, 600 eura za drugo i 900 eura za treće i svako sljedeće.
Roditeljski Dopust: Povećane naknade i dulje trajanje
Velika promjena odnosi se i na roditeljski dopust, što značajno utječe na financijsku stabilnost obitelji. Maksimalna naknada za roditeljski dopust sada iznosi 3.000 eura neto mjesečno, umjesto dosadašnjih 995 eura. To znači da roditelji s plaćama do 3.000 eura sada primaju 100% svoje plaće tijekom dopusta.
Roditeljski dopust traje šest mjeseci ako ga koristi jedan roditelj, odnosno osam mjeseci ako ga koriste oba roditelja. Roditelji blizanaca, trećeg djeteta ili više djece sada ostvaruju naknadu od 803 eura mjesečno u preostalom dijelu roditeljskog dopusta, umjesto dosadašnjih 551 eura.
Također, roditelji koji rade na pola radnog vremena do prve godine djetetova života ostvaruju naknadu od 971 eura, dok roditelji blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta od prve do treće godine djetetova života ostvaruju naknadu od 600 eura.
Produženje očinskog dopusta
Očevi će u 2025. godini imati pravo na dulji očinski dopust. Umjesto dosadašnjih 10 dana, sada imaju pravo na 20 radnih dana za rođenje jednog djeteta. U slučaju blizanaca ili više istovremeno rođene djece, dopust se produžuju s 15 na 30 dana. Ova mjera doprinosi većoj uključenosti očeva u rane faze roditeljstva.
Prava trudnica: Naknade i zaštita na radnom mjestu
Trudnice u Hrvatskoj imaju pravo na rodiljni dopust, koji započinje 28 dana prije očekivanog poroda i traje do 70 dana nakon poroda. Tijekom tog razdoblja, naknada iznosi 100% osnovice za naknadu plaće.
Zakon također štiti trudnice na radnom mjestu. Poslodavci ne smiju otkazati ugovor o radu trudnici, rodilji ili roditelju koji koristi roditeljski dopust. Osim toga, trudnicama koje rade na radnim mjestima štetnim za zdravlje osigurava se premještaj na drugo radno mjesto uz zadržavanje plaće.
Dodatne naknade i prava posebnih skupina roditelja
Za roditelje koji imaju djecu s težim smetnjama u razvoju, naknada za roditeljski dopust povećava se na 803 eura mjesečno. Roditelji koji su na minimalnoj plaći sada ostvaruju naknadu od 701 euro za puno radno vrijeme ili 503 eura za nepuno radno vrijeme.
Udomitelji također ostvaruju dodatna prava, uključujući pravo na roditeljski dopust, pravo na rad s polovicom punog radnog vremena te pravo na dopust za njegu djeteta s teškoćama u razvoju.
Kako će nove mjere utjecati na obitelji u Hrvatskoj?
Promjene u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora u 2025. godini donose značajna poboljšanja za obitelji u Hrvatskoj. Povećane jednokratne naknade, produženi roditeljski dopust i bolja zaštita trudnica ključni su koraci prema stvaranju stabilnijeg okruženja za roditelje i djecu. Osim državnih mjera, mnogi gradovi i općine dodatno podupiru roditelje putem svojih poticaja, što ovu reformu čini još značajnijom za obitelji u Hrvatskoj.
Kako bi roditelji pravilno planirali financije i ostvarili sva dostupna prava, važno je konzultirati stručne savjetnike. CONEO Hrvatska, kao međunarodna mreža za porezno i poslovno savjetovanje, može pružiti podršku roditeljima i poslodavcima u razumijevanju novih regulativa te optimizaciji financijskog planiranja. Više informacija o ovim pravima i savjetovanju možete pronaći na službenim stranicama HZZO, HZMO i Vlada RH.
